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热烈庆祝《人力资源三支柱之HRBP赋能与实践》特训营圆满结束！
2018-10-10
2018年5月12日，由仕达人力主办的《人力资源三支柱之HRBP赋能与实践》特训营圆满落幕。本次活动有卓尔控股、青岛啤酒、百胜等20家知名企业30位高管参会。 仕达人力总经理邹敏进行课前致辞 陈老师首先对人力资源行业现状进行了分析，他得出了男性HR在晋升方面更有优势、HR专业毕业在晋升方面更有优势、硕士学历晋升最快等调研结果。以及“人脉为王”，“痛并坚守”等调研结论。随后，陈老师分析了2018-2020年HRBP发展的新趋势以及HRBP转型的新实践。最后陈老师提出HRBP的有效转型方法，其中包括HRBP的四大关键能力以及HRBP的三大关键抓手。 下午
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武汉仕达人力资源服务有限公司荣获《劳务派遣A级企业》
2011-03-25
武汉仕达人力资源服务有限公司被武汉市劳动和社会保障局授予二零一一年度《武汉市劳务派遣A级单位》。
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武汉劳动争议网2012年春季大讲堂
2012-02-29
武汉劳动争议网2012年春季大讲堂 《员工入职管理与风险控制》 武汉劳动争议网2012年春季大讲堂——《员工入职管理与风险控制》于2012年2月24日在武汉汉口天禄酒店4楼1号会议厅圆满举办成功。 主讲嘉宾：邹老师—2009湖北省十佳人才官 绝对实战派劳动关系管理专家
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2013年劳动关系春季大讲堂《员工入职管理》胜利开幕
2013-03-25
2013年3月15日，在汉口天门墩江汉区劳动局五楼会议室，武汉劳动争议网春季大讲堂《员工入职管理重难点分析与风险控制》拉开了2013年劳动关系四季大讲堂的序幕。劳动关系四季大讲堂是武汉劳动争议网的品牌课程，从员工入职、在职、离职及当年度的典型案例方面系列讲述人力资源管理的各环节要点及风险控制。 此次春季大讲堂之入职管理：实战派的劳动关系管理专员邹敏老师从招聘入职工作的重要性开题，从招聘流程管理及风险控制、录用环节的体检及Offer发放、入职手续及规章制度告之、劳动合同签订、试用期员工管理五个重点介绍了员工入职中的难点及风险防范*作中的要点。烽火、天然气公司、红人实业、武钢集团、
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《劳动关系培训师/咨询师》培养计划正式起航
2014-04-04
《劳动关系培训师/咨询师》培养计划正式起航 2014年3月29日上午由武汉劳达企业管理咨询有限公司和武汉仕达人力资源服务有限公司共同举办，今年重点推进的《劳动关系培训师/咨询师》培养计划启动会在汉口解放大道梅园宾馆正式起航。 本次活动邹敏老师就劳动关系领域和培训师/咨询师发展前景进行了分享。王钟钦老师、陈晏红老师和谢欣老师，就成为咨询师和培训师所具备的能力、知识和技能面对面的跟大家进行了交流。活动现场气氛轻松愉悦，学员积极热情响应，大家对成为劳动关系培训师和咨询师跃跃欲试。 在启动会上，本次项目的项目经理和《劳动关系培训师/咨询师》黄埔一期班
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员工关系管理四季大讲堂之春季大讲堂 《招聘与入职管理》圆满落幕
2015-05-25
2015年5月15日，星期五下午，由仕达人力资源服务有限公司举办的员工关系管理四季大讲堂之春季大讲堂《招聘与入职管理》在武汉市汉口解放大道梅园宾馆圆满落幕。来自多家上市集团公司、国营大型企业以及创新型企业将近50位企业高管、职业经理人、一线中层管理者参加了本次活动。 邹敏老师，知名大学法学学士、EMBA、企业人力资源管理师、高级经济师、高级培训师、2009年湖北省十佳人才官、2012年湖北省十佳培训师、武汉仕达人力资源服务有限公司总经理、人力资源领域实战派专家数十年工作经验、曾多次主导参与大型国有企业及上市集团公司的人力资源构架改造项目、授课200场以上。