2012年劳动关系大讲堂秋季丰盛启动

       2012年8月31日，《2012劳动关系春季大讲堂：员工关系管理之离职管理》在华美达天禄宾馆丰盛启动。神丹、特步、、华联超市、法里奥车灯、森六汽车、龙净环保、中工武大设计院、湖北省交通规划院、武汉外商投资公司、东湖高新集团、万商白马、华源抄表、地大后勤保障物业处马应龙大药房等九十多家企业HR经理及劳动关系主管参与了此次培训。

        照常在下午两点，课程正式开始，邹老师把刚刚参加的人力资源外包高峰会议的新趋势变化与大家做了分享，接着以员工离职是因为心情及薪情带入做员工关系离职管理就是做好劳动合同的解除和终止管理，以现实生活中常常遇到的违纪员工，不胜任员工及特殊四满员工（医疗期满，合同期满，工伤期满，孕期产期哺乳期三期满）的离职处理案例解析劳动合同法中的解除及合同期满中的离职风险防范，同时也用实际案例与大家分享了经济补偿金、赔偿金及违约金的计算方法。

武汉知名大药房的HR陈部长反馈：“邹老师的课程比较生动，案例对实际工作比较有指导意义！虽然是第一次听邹老师的课，但确实感觉很好！”

中国地质大学后勤保障物业服务中心的沈经理表示：“邹老师讲得比较通俗易懂，多了许多对法务的解读。时间不知不觉中结束，意犹未尽。若是课程时间长一点儿，多些交流，或者把场地改在武昌就更方便了！我们正在做绩效考核，若是邹老师的公开课，希望提前通知，非常想再参加邹老师的课程！”

入职，在职，离职中的员工关系管理系统梳理了人力资源管理各环节中的法律风险及防范知识。更多学员期盼着第四季度《绩效考核与薪酬设计中的法律风险控制》公开课程和冬季大讲堂的开课！