2013年3月15日，在汉口天门墩江汉区劳动局五楼会议室，武汉劳动争议网春季大讲堂《员工入职管理重难点分析与风险控制》拉开了2013年劳动关系四季大讲堂的序幕。劳动关系四季大讲堂是武汉劳动争议网的品牌课程，从员工入职、在职、离职及当年度的典型案例方面系列讲述人力资源管理的各环节要点及风险控制。

此次春季大讲堂之入职管理：实战派的劳动关系管理专员邹敏老师从招聘入职工作的重要性开题，从招聘流程管理及风险控制、录用环节的体检及Offer发放、入职手续及规章制度告之、劳动合同签订、试用期员工管理五个重点介绍了员工入职中的难点及风险防范*作中的要点。烽火、天然气公司、红人实业、武钢集团、人福医药、钰龙集团、法雷奥车灯、蒂森电梯、邦迪管路等70多家企业80余人参加了当天活动并满载而归！

烽火HR王主管：“邹老师的课程讲得非常细致，让我们对入职环节的*作细节做了很好的提醒！”高阳捷讯杜主管则认为课程感觉比较好，法条，流程，案例丰富，比较实用。燎原模具沈经理是四季大讲堂的忠实粉丝，在她看来“虽然听了两年的四季大讲堂的课程了，但温故而知新，而且总能听到邹老师的新观点，新资讯，对扩大知识面的帮助很大！”初来自永铭集团的苏经理次参加四季大讲堂，认为课程整体感觉挺好，内容的知识点很适用于企业。对于今年的四季大讲堂，模拟法庭现场Show的新型模式让参与者充满期待！