《劳动合同法》修改之争：是“保护伞”还是“绊脚石”？2017年3月10日下午14：00，由武汉市中小企业职业教育指导中心主办；武汉仕达人力资源服务有限公司承办的“《劳动合同法》或迎二次修订”公益课程在目标落地商学院成功开讲。

 

（会场布置）

（会场签到处）

当天中午12点，报名参课的来自200多家单位的企业高管开始陆续抵达会场进行签到和领取课件入场。

（与课学员签到）

 

 虽然课程当天天气恶劣，但是并没有影响与课学员们的热情，开课前半小时，会场已是座无虚席。

（与课学员静候开课）

下午两点，课程开始，首先由仕达人力资源服务有限公司研究与发展部部长刘凯作为主持人致开场词。

（主持人刘凯）

主持人刘凯请出主讲老师邹敏，“《劳动合同法》或迎二次修订”公益课程正式开讲。

（主讲老师邹敏）

 

        主讲老师邹敏，系法学学士  EMBA、企业人力资源管理师、武汉市劳动争议仲裁委员会仲裁员资格、高级经济师  实战派劳动关系管理研究者、高级培训师、2009湖北省十佳人才官。2012湖北省十佳培训师，武汉仕达人力资源服务有限公司总经理、武汉劳动争议网创始人兼首席顾问。

 

        课程一共持续3小时，课上邹敏老师就《劳动合同法》二次修订提上日程；劳动合同的订立；劳动合同的履行和变更；劳动合同的解除和终止；特别规定；监督检查；法律责任；“集体诉求”与劳资博弈渐成常态，这八个《劳动合同法》相关要点结合自身20年的行业经验进行了深度分析和解读。为在座的众多企业指出许多劳务关系中容易忽略和应该避免的问题。

        其幽默生动的授课风格，获得了与课会员的一致好评，许多与课会员都表示受益匪浅，课上大家积极配合，全场气氛长时间达到高潮，热情度持续高涨。

（与课会员课程学习中）

（学员课上提问）

（生动幽默的课程获得会员好评）

 课程结束后，仍有许多与课会员不愿离开，走到台上围着邹老师和武汉仕达的其他老师咨询劳动法和人力资源相关问题。

 

（邹老师课后为大家解答问题）

（仕达人力的老师为大家解答问题）