武汉劳动争议网

《薪酬设计与绩效考核中的法律风险控制》课程圆满结束

        2012年10月27日，武汉劳动争议网《薪酬设计与绩效考核中的法律风险控制》在华美达天禄宾馆圆满结束。特步、圣泽、唐人医药、水蓝郡物业、武新电气、捷富凯、蒙牛、地质大学后勤服务中心等近三十位HR经理及薪酬专员参加了此次课程。

        上午9：00，课程在某电气的实际案例中引入主题。并从客户需求提出、挖掘真实需求，从员工访谈到诊断方案、方案试运行及实施，最后到项目的总结分享了整个项目的前因后果。在项目分享的过程跟大家分享了薪酬与绩效考核方案的整体规划思路，案例分享中穿插了宽带薪酬、薪点薪酬两种模式的知识，以及绩效考核中应该注意的事项。

下午14：00，课程进入薪酬设计与绩效考核中的法律风险控制，王钟钦老师从薪酬设计与绩效考核与劳动争议中的法律风险战略地位入手，与大家分享了薪酬设计、绩效考核、福利制度、薪酬争议中的法律问题处理技巧，以及劳动合同与规章制度的有效衔接。最后，在经过热情的提问探讨环节结束之后，课程圆满结束。

某知名食品公司HR黄小姐：“这次来学到了很多的专业知识，让我加深了我们专业上*作的认识，也理顺了思路。觉得课程很好！”

某药品公司的HR戴经理：“希望多参加类似培训，提供交流平台。课程很吸引人，上午的案例和下午的理论让大家有机会加深理解，从HR的角度来讲，希望更多的实例，期待冬季大讲堂的案例分享！”

某物业公司HRM伍小姐：“我们一直是劳动争议网的忠实粉丝，最喜欢你们的案例分享，不仅是告诉我们知识点，最重要的是也给我们HR管理及实践的思路和方法，可以有效地指导我们的工作，提高我们的专业技能。冬季大讲堂是2012年度的典型案例分享，我们一定不会错过的！”