11月24日，武汉首届“千企万岗”大型招聘会在武汉科技会展中心登场，3万余人赶赴这场江城史上最大规模招聘会。记者从现场获悉，今年中部地区及省内企业就业需求较往年上升较快，求职者选择在中部地区就业的趋势将越来越明显，新能源、新材料、节能环保等七大战略新兴产业人才则是各地企业抢夺的“香饽饽”。

今年就业形势较往年略显紧张

    武汉近30万应届大学毕业生，开始进入就业高峰期。昨日在武汉科技会展中心举行的首届“千企万岗”招聘会现场，约1000家省内外用人单位到场为高校毕业生提供了万余个岗位。昨日约有3万人前来赶场，有的毕业生从襄樊、咸宁等省内高校赶来，部分知名企业或带编制的国有企事业单位招聘展台一直排着长队。

    记者在现场看到，参会企业八成需求面向大专以上学历求职者，为大专生提供的薪资待遇平均约2000元，本科生平均待遇约2500元-3000元。

    武汉市大中专毕业生管理办公室主任王星介绍，“由于经济增长速度放缓影响了部分企业用人需求，今年进校园招聘的企业需求下降了20%，就业形势较往年略显紧张。”王星建议求职大学生求职前做好充分准备，了解行业内有哪些企业，自己的兴趣在该行业的哪个领域或哪几类企业，自己术业有专攻，有的放矢才能提高面试成功率。

中部企业薪资同比增长10%

    招聘会现场，广东、浙江等沿海地区企业，十堰、咸宁、孝感等省内企业，河南、江西等中部地区企业纷纷前来揽才。据了解，随着沿海产业逐步向中部地区转移，中部企业对人才的需求量逐年增加，中高级管理人才、研发人才、技术型人才、一线*作工等是人才需求的大热门。

    招聘会现场，记者随机采访30多名应届大学生后发现，今年武汉大学生选择在中部地区就业的意愿明显增强。老家在河南的武汉工程大学机械专业的王涛说，自己更愿意留在湖北就业，中部地区近几年发展速度很快，就业机会还是比较多，交通比较方便回家也比较近。

    据前三季度的统计结果显示，今年中部地区现场招聘会进场招聘的企业数量较去年同期增长11.7%，而东部沿海进场招聘的企业数量较去年下降20.6%，今年中部地区企业用工需求高于东部。

     薪资待遇方面，今年随着中部省份陆续上调最低工资标准，中部地区企业岗位的薪资待遇较去年平均上涨10%，服务员、技工、普工等招工难岗位，薪资普遍上涨15%。月工资大专生普遍在1500元-3000元，本科生普遍在1800元-3500元，研究生普遍在3000元-5000元。与东部地区相比中部地区的薪资待遇虽然有一定差距，但权衡东部地区的高房价和高生活成本，求职者选择在中部地区就业的趋势将越来越明显。

七大战略新兴产业求贤若渴

    区域产业结构升级，给高校毕业生就业带来新的机遇。记者在现场了解到，新能源、新材料、节能环保、新一代信息技术、生物制药、高端装备制造、新能源汽车等七大战略新兴产业用人需求量大。

    专程从广东来汉招聘的一家电力能源公司招聘负责人徐先生告诉记者，该公司今年已经是第二次来武汉招聘，诚招动力与电气工程、电子、建筑节能等高效节能领域人才，如今各地重点产业都围绕战略新兴产业发展，人才储备和争抢也集中在这些领域，武汉高校和专业众多，选才余地较大。

  “七大战略新兴产业的32个重点领域人才未来可能吃香。”王星介绍，今年发布的《2012武汉地区高校毕业生就业报告》显示，本地一些战略性新兴产业重点领域对高校毕业生需求旺盛，人才需求层次也较高。如高效节能行业急需电力电子相关专业毕业生，高性能集成电路行业急需半导体与集成电路相关专业本、硕、博层次毕业生，生物医药行业急需生物专业研究研究生。