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浅析劳务派遣发展趋势
2011-03-25
浅析劳务派遣发展趋势 劳务派遣在国外已经是一种常见的用工或就业组织形式。近十年来又被欧、美、日等国广泛采用，并立法进行规范。劳务派遣产生于二十世纪六十年代后期，当时随着社会经济的发展，市场竞争的日趋激烈，在这种社会经济环境下，企业要生存，就必须减负经营，根据市场需求灵活组织生产，在固定一定比例正式员工的基础上，科学机动配置员工，实现以低成本获取高利润的企业经营原则；并且，随着科学技术的发展，新行业、新岗位、新职业不断涌现，这又迫使企业要不断借助外脑外力；另外，随着经济的发展，人们生活水平的提高，很多人，尤其是追求个性解放的年轻一族已不愿终生“充分就业”，被固定的工作所束缚，
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春风送真情 援助暖民心——2023年春风行动暨就业援助月专项服务
2023-01-19
2023年1-3月，人力资源社会保障部会同工业和信息化部、民政部、交通运输部、卫生健康委、国家乡村振兴局、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联部署开展主题为“春风送真情 援助暖民心”的2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动。 服务对象： 活动目标：
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第八届人力资源外包服务业高峰论坛在福州召开
2012-08-30
第八届人力资源外包服务业高峰论坛 “第八届人力资源外包服务业高峰论坛”于2012年8月22日~23日在福建福州召开，2012年5月底全国人大财经委提出，要从巩固党的执政基础的高度严格规范劳务派遣用工。6月底全国人大就劳务派遣问题启动修改《劳动合同法》程序，劳务派遣政策趋势如何？企业转型升级、经营模式创新，专业化分工引发企业外包；云计算技术日益成熟，开始运用在人力资源服务领域。在劳动法律尤其是劳务派遣政策调整、企业变革和云时代的大趋势下，人力资源外包服务业是否进入“大变革”的时代？ 为此，邀请到国内外劳动法律、人力资源服务研究和实务专家，召开主题为“大趋势，驱动大变
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第九届中国人力资源服务业高峰论坛即将在宁波召开我司派人参与
2013-04-12
新规下行业困局 创新中产业突围 2012 年12月28日全国人大通过、2013 年7月1 日开始施行的《关于修改〈中华人民共和国劳劢合同法〉的决定》，将对劳务派遣及相关服务机构产生怎样的影响？企业是否还能使用劳务派遣工怎么用？人力资源服务机构怎么活下去？是当前企业和行业的最大困惑。《劳务派遣管理行政许可办法》和《劳务派遣规定》什么时间出台？具体实施条款如何？是当前的最大期待。 “劳务派遣作为中国人力资源服务行业的主要服务产品，面对这严峻的形势，如何应对法规的变化，如何挖掘市场需求、调整和开发新的服务产品，找到新发展劢力，是化“危”为“机”关键时刻。 人力资源
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中国人力资源服务业创新大会在苏州举行
2015-02-03
导读 1月27日，中国人力资源服务业创新大会在中国·苏州工业园区中茵皇冠假日酒店隆重举行，来自中国人力资源服务业近400位高层参加盛会。本次大会是由苏州市人力资源服务行业协会整合协会资源，携手中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会等单位，邀请国内众多业内权威顶尖专家进行的一次思想盛宴。英格玛人力资源集团董事长兼总裁庄志先生作为主题演讲嘉宾和高峰对话环节主持人出席了本次盛会。我司一直走在行业前沿，也参与了本次盛会。 2015年，中国人力资源服务业的发展将迎来关键的一
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国家发改委罕见表态：网店冲击就业
2016-03-11
雾霾天一来，国家发改委又成为主角了，这次不是因为成品油调价，而是因为它给中央的建言报告里，牵扯到最近争论激烈的“网店导致失业”议题。 据“经济日报”微信公众号披露，这两天，中央正在召开2016年的经济工作会议。国家发改委在分析明年经济形势时提到：“尽管网上商品零售、快递等新兴业态创造了部分新的就业岗位，但也必须注意到网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应。” 要知道，就在天猫“双11”全球狂欢节录得创纪录的912亿元成交总额后，网上流传着一个段子（后来被证明是谣言）：“英国一位爵士在谈到电商问题时，毫不客气地说，中国允许电商如此快速发育，这是社会经济管理的严重失误……一个商业小店铺