劳动法专家与实战老师共同演绎《工资社保个税管理及用工成本筹划》

2013-05-21

《劳动合同法修正案》将于今年7月1日实施，随着国家劳动立法体系的逐步完善，企业用工成本（工资、社保、个税等）不断提高。企业利润又在于总营业额减去总成本费用的余额，要想获得更多利润，要么开源，要么节流！出于趋利心理，很多企业开始琢磨如何降低这些成本，但如果*作不当，虽然有些成本降低了，但是风险导致的违法成本也提高了。在国家法律不断完善的今天，我们到底该如何控制工资、社保、个税方面的风险呢？又该如何有效筹划企业用工成本呢？本次课程将与大家分享这些方面的经验教训。详情见武汉劳动争议网http://www.laborsos.cn   课程内容简介： 一、企业人工成本内容分析

《劳务派遣暂行规定解读与应对》高峰论坛圆满落幕

2014-04-16

2014年4月11日武汉仕达人力资源服务有限公司举办的《劳务派遣暂行规定解读与应对》高峰论坛汉口圆满落幕。此次分享授课的是李天国博士和聂有诚总经理，两位结合自身劳务派遣多年研究成果和实*中的丰富经验，为来自各企业70多名人力资源管理者们带来了分享。     本次课程的特邀主持人武汉仕达人力资源服务有限公司总经理邹敏进行了开场，仕达公司2004年成立以来，一直关注于劳务派遣领域研究,《劳务派遣暂行规定》3月1日正式实施。为了更好地解读“暂行规定”、引导广大用人/用工单位管理人员及相关法律服务人员做好应对及调整，特邀请南北大师共话应对策略！     上午李博士就于劳务派遣法律政策体系理

仕达人力被评为湖北省人力资源服务诚信示范机构

2017-03-14

省人力资源和社会保障厅关于确定2016年湖北省人力资源服务诚信示范机构的通报   鄂人社函〔2016〕905号     根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源服务机构诚信创建工作的通知》（鄂人社发〔2016〕28号）精神，为推进人力资源市场诚信体系建设，加强市场管理，规范市场秩序，引导人力资源服务企业依法经营、诚信服务，提升行业文明水平，营造公平竞争的市场环境，2016年5月以来，我省在人力资源服务机构中组织开展了以“诚信服务树品牌、规范管理促发展”为主题的诚信体系建设活动。各地精心组织，机构积极参与，活动取得明显成效，全省涌现出一批依法经营、规范服务、公

BOSS游学：探访日本企业穿越周期永续经营之旅 · 【第二期】

2024-03-06

仕达系列内训之《品牌与服务营销》

2015-05-25

《品牌与服务营销》专题培训落幕，本课程旨在帮助仕达同仁如何从冲突中寻找机会，洞察真相，如何发掘自身独特价值，提高品牌竞争力，带給达人们很好的指导和启示！非常感谢刘志斌老师的辛勤付出！也非常欢迎雷总和美妞们的加入！学习永无止境，达人们继续努力！

《企业如何选人、育人、用人、留人、裁人》公开课圆满落幕

2018-10-10

2018年6月28日，由武汉市中小企业职业教育指导中心、武汉市创业天使导师团主办，武汉仕达人力资源服务有限公司承办的公益课程《企业如何选人、育人、用人、留人、裁人》在汉阳龙阳湖健康谷成功举办。共吸引180余位高管参会。   此次课程邀请仕达人力总经理邹敏老师作为授课嘉宾。邹老师重点围绕着(企业竞争的本质——人才之争)、(如何选人、育人、用人、留人、裁人)、(了解员工、了解员工的心智是根本)、(爱是一切的答案)四大主题分别进行了阐述，并在课程中结合了自己从业多年的经历与经验，对学员们从理论到实践全方位进行分享，给学员们上了形象生动的一课。