2016年1月15日，由武汉仕达人力资源服务有限公司主办，武汉劳达企业管理咨询有限公司协办，主题为“企业人力成本优化与用工风险控制”的“2016劳动关系年度高峰论坛”在武汉新华诺富特大饭店隆重召开。

专家与企业高管齐聚一堂，针对人力资源行业及新经济环境中的机遇及挑战，展开一场关于企业人力成本优化和用工风险控制的深度讨论，为参会280余家企业HR提供了宝贵经验。

主持人刘凯致开幕词

    “《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出：出台渐进式延迟退休年龄政策；2016年1月1日施行的《人口与计划生育法修正案》放开了二孩政策；2016年中央经济工作五大任务：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，五个任务下面提出要降低社会保险费，有消息称社保的医疗保险和生育保险可能合并为一个险种。”主持人刘凯在开幕式致辞中提出2016年如何在新的经济任务环境下优化企业人力成本，如何控制用工风险的疑问。仕达人力特邀国内知名人力精算专家与知名企业资深HR齐聚一堂。让我们感觉到了齐心协力、同舟共济的力量。

主讲嘉宾方晓老师就2016年人力资源相关政策演变、延长退休等社保改革、财税改革、用工革命和创新等几个方面给大家做详细的讲解，并通过系统全面的分析热点与政策展望，给予我们用工管理和用工风险控制提供了更多的思路。

在随后进行的高峰对话中，上海美特斯邦威服饰股份有限公司华中&华南地区人力资源总经理刘志红、 湖北人信房地产开发有限公司人力资源部经理段顺英、武汉康顺汽车服务有限公司行政人事中心高级经理彭晓辉、天喔（武汉）食品有限公司行政人事总监郭真志等就话题进行了热烈讨论，给与会者带来了一场期待已久的思想盛宴。

本次大会分享阵容强、分析阐述深、思想观点新，为参会嘉宾日后工作带来了不少有益的启发，也使他们对下一届劳动关系高峰论坛多了一份期待。