（2）协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
（3）整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
（4）建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
（5）收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
（1）35岁以下，人力资源管理专业研究生学历；
（2）熟悉人力资源六大模块，擅长绩效考核和管理；
（3）具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
（4）具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
（5）良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
（6）具备良好的学习能力、分析能力、执行力和抗压能力，有自己的见解和想法。
招聘方式和程序
（一）报名
1、网上报名：
① 武汉仕达人力资源服务有限公司微信公众号：“仕达人力”
② 由武汉仕达人力提供的各种线上招聘平台；
2、简历投递邮箱：hr@wpdi.cn （仅以此邮箱为简历收集端口）。
3、报名要求：
①请严格按照招聘要求确定本人的报考岗位，认真填写个人简历，将电子版Word简历发送至各报名通道指定端口（简历必须包含姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、电话、电子邮箱、相关工作履历等内容）；
②提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格；
③武汉仕达人力资源有限公司将在报名结束后一周内通知资格初审进入笔试人员，未通过资格初审的人员不另行通知；
（二）笔试和面试
1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉仕达人力资源服务有限公司微信公众号“仕达人力”进行发布。
2、考生须诚信报名，诚信考试，凡提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效。
联系方式
咨询电话：18507175762、027-59219019(请在工作日8:30-12:00，13:30-17:30期间拨打)
二〇二一年三月十五日
