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  企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托专业机构管(办)理。 人事外包给企业带来的便利有:

 1. 简化手续,降低成本。人事操作全程外包,足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作;减少人员和设备的投入,避免重复操作,节省   大量事务性工作的资金和时间。
    
2. 解放人力,创造价值。企业人事队伍将从日常行政性工作中解脱出来,投入到更重要的策略性工作– 培训、绩效评估等 - 上去,提高员工满意度,使企业在吸引、培养和运用。
 

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